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CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO

Atualizado: 16 de abr.

A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.



 

CAMPANHA DE CONSCIENTIZAÇÃO DO MÊS DE ABRIL



 

SEGURANÇA DIGITAL FOI TEMA DE PALESTRA DA SIPAT 2025

SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO



 

TREINAMENTO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS E PRIMEIROS-SOCORROS 2024



 

CAMPANHAS DE PREVENÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO




 

DISCRIMINAÇÃO E ASSÉDIO NO TRABALHO


Assédio Moral ou Sexual

A violência moral e a sexual no ambiente do trabalho não são um fenômeno novo. As leis que tratam do assunto ajudaram a atenuar a existência do problema, mas não o resolveram de todo. Há a necessidade de conscientização da vítima e do agressor(a), bem como a identificação das ações e atitudes, de modo a serem adotadas posturas que resgatem o respeito e a dignidade, criando um ambiente de trabalho gratificante e propício a gerar produtividade.

 

Assédio sexual

A abordagem, não desejada pelo outro, com intenção sexual ou insistência inoportuna de alguém em posição privilegiada que usa dessa vantagem para obter favores sexuais de subalternos ou dependentes. Para sua perfeita caracterização, o constrangimento deve ser causado por quem se prevaleça de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Assédio Sexual é crime (art. 216-A, do Código Penal, com redação dada pela Lei nº 10.224, de 15 de maio de 1991).

 

Assédio moral 

É toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

 

As condutas mais comuns, dentre outras, são:

  • instruções confusas e imprecisas ao(à) trabalhador(a); 

  • dificultar o trabalho; 

  • atribuir erros imaginários ao(à) trabalhador(a); 

  • exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes; 

  • sobrecarga de tarefas; 

  • ignorar a presença do(a) trabalhador(a), ou não cumprimentá-lo(a) ou, ainda, não lhe dirigir a palavra na frente dos outros, deliberadamente; 

  • fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao(à) trabalhador(a) em público; 

  • impor horários injustificados; 

  • retirar-lhe, injustificadamente, os instrumentos de trabalho; 

  • agressão física ou verbal, quando estão sós o(a) assediador(a) e a vítima; 

  • revista vexatória; 

  • restrição ao uso de sanitários; 

  • ameaças; 

  • insultos;

  • isolamento.

 


 

INFECÇÕES SEXUALMENTE TRANSMISSÍVEIS - IST


Elas são transmitidas, principalmente, por meio do contato sexual (oral, vaginal, anal) sem o uso de camisinha masculina ou feminina, com uma pessoa que esteja infectada. A transmissão de uma IST pode acontecer, ainda, da mãe para a criança durante a gestação, o parto ou a amamentação. De maneira menos comum, as IST também podem ser transmitidas por meio não sexual, pelo contato de mucosas ou pele não íntegra com secreções corporais contaminadas.



 

GESTÃO CIPA 2024-2025


Membros da Diretoria

MARCELO PADOVANI STURION: Presidente - Representante do Empregador

FRANCISCO JOSÉ DE ALMEIDA: Vice-Presidente - Representante dos Empregados

ELIAS DA SILVA BENTO: Titular - Representante do Empregador

MARCOS ROBERTO GUILHEM BERTANHA: Titular - Representante do Empregador

ROGÉRIO POLIZEL MENDES: Titular - Representante dos Empregados

MICHELE FERNANDES SIQUEIRA MARTINS PAVAN - TITULAR - Representante dos Empregados

CLÁUDIA LÚCIA LOZANO SIGNORETTI: Suplente - Representante do Empregador

MAGALI TERESA MARTINEZ SANCHO: Suplente - Representante do Empregador

MARCIO ROBERTO BALDO TAGLIETTA: Suplente - Representante dos Empregados

WAGNER DE ALMEIDA SAYÃO: Suplente - Representante dos Empregados



 

CIPA/SIPAT GESTÕES ANTERIORES

 

CONTATO




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